Je gastrolístok pre zamestnanca výhodou alebo obmedzením? (Slovenský rozhlas)

Ako povedal pre Slovenský rozhlas 9.3.2015 Ján Dinga, gastrofirmy si pri emitovaní gastrolítkov spoplatňujú maržu aj na vstupe aj na výstupe. Zamestnávateľ musí zaplatiť gastrofirme maržu na to, aby gastrolístky poskytol zamestnancovi a zamestnanec potom zaplatí v reštaurácii. Reštaurácia keď mení gastrolístky naspäť za hotovosť, tiež musí istú maržu zaplatiť tejto gastrofirme. Logicky si to teda reštaurácie premietajú do vyšších cien.

Gastrolístky nezrušia. Dôvodom je zdravie (Pravda)

Podľa Jána Dingu je to práve samotná existencia gastrolístkov, ktorá sa už dnes premieta do nižšej mzdy zamestnanca. Ide totiž o pravidelný náklad, s ktorým musí každý zamestnávateľ počítať, podobne ako napríklad povinné odvody, povedal pre Pravdu 4.3.2015.

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.

Peniaze miesto gastrolístkov (TV Markíza)

Gastrolístky nie sú benefitom, ktorý zamestnanec dostáva navyše k výplate, ale že je to vlastne súčasť výplaty, ktorej časť dostáva zamestnanec vo forme gastrolístkov, povedal pre TV Markíza 3.3.2015.

Stránky

Naše
ocenenia
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards