Zamestnanci si neuvedomujú, že to nie je benefit, ktorý dostávajú navyše k výplate, ale že je to povinnosť. Že gastrolístky sú vlastne časť ich mzdy, povedal na margo gastrolístkov 13.3.2015 Ján Dinga.

Tento postup mohol zvoliť ktorýkoľvek investor, vstup na trh nie je formálne regulovaný, povedal na margo sietí kníhkupectiev 9.3.2015 Radovan Ďurana.

Ako povedal pre Slovenský rozhlas 9.3.2015 Ján Dinga, gastrofirmy si pri emitovaní gastrolítkov spoplatňujú maržu aj na vstupe aj na výstupe. Zamestnávateľ musí zaplatiť gastrofirme maržu na to, aby gastrolístky poskytol zamestnancovi a zamestnanec potom zaplatí v reštaurácii. Reštaurácia keď mení gastrolístky naspäť za hotovosť, tiež musí istú maržu zaplatiť tejto gastrofirme. Logicky si to teda reštaurácie premietajú do vyšších cien.

Týždenník Život cituje 6.3.2015 Inštitút INESS a jeho analýzu o gastrolístkoch.

Podľa Jána Dingu je to práve samotná existencia gastrolístkov, ktorá sa už dnes premieta do nižšej mzdy zamestnanca. Ide totiž o pravidelný náklad, s ktorým musí každý zamestnávateľ počítať, podobne ako napríklad povinné odvody, povedal pre Pravdu 4.3.2015.

Tým, že gastrofirmy emitujú obrovské množstvo gastrolístkov, tak majú obrovské množstvo peňazí na účte. A tieto peniaze niekde investujú. Gastrolístky musia síce preplácať reštauráciám, ale stále majú na účtoch doslova milióny eur, povedal pre portál Aktuality.sk 3.3.2015 Ján Dinga.

Gastrolístky nie sú benefitom, ktorý zamestnanec dostáva navyše k výplate, ale že je to vlastne súčasť výplaty, ktorej časť dostáva zamestnanec vo forme gastrolístkov, povedal pre TV Markíza 3.3.2015.

Portál Aktualne.sk sa vo svojom článku z 2.3.2015 venuje analýze INESS o gastrolístkoch.

Článok SITA z 2.3.2015 sa venuje analýze INESS o gastrolístkoch.

TASR sa v článku z 2.3.2015 venuje analýze INESS o gastrolístkoch.