Zvyšovaniu veku odchodu do dôchodku sa nevyhneme (Aktuálne.sk)

Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku a zvyšovanie
participácie ľudí starších ako 60 rokov bude nevyhnutné, ak má byť súčasný
systém zachovaný. S postupným predlžovaním by sa malo začať čo najskôr, uviedol
dňa 13.7. 2010 pre Aktuálne.sk Radovan Ďurana z INESS.

Zvyšovaniu veku odchodu do dôchodku sa nevyhneme (Aktuálne.sk)

Bratislava - Slovákov sa rodí málo a časom nebude mať
kto pracovať na dôchodky, varujú odborníci. Zvyšovaniu veku odchodu do dôchodku
sa preto skôr či neskôr nevyhneme.

Nová vláda s tým ale najbližšie štyri roky nepočíta.
Neskorší odchod do dôchodku odmietala aj bývalá ministerka práce Viera
Tomanová.

Neudržateľný systém

Na to, že je súčasný dôchodkový systém neudržateľný,
upozorňuje napríklad Inštitút pre ekonomické a sociálne otázky (INEKO). Keďže
priemerná dĺžka života rastie, mal by sa zvyšovať aj vek odchodu do dôchodku,
hovorí ekonóm INEKO Peter Goliaš.

"Zvyšovanie veku
odchodu do dôchodku a zvyšovanie participácie ľudí starších ako 60 rokov bude
nevyhnutné, ak má byť súčasný systém zachovaný. S postupným predlžovaním by sa
malo začať čo najskôr," myslí si aj analytik Inštitútu ekonomických a
spoločenských analýz (INESS) Radovan Ďurana.

Podľa analytičky Nadácie F. A. Hayeka Kornélie Kasanickej by
ale mala byť neskoršia penzia krajným riešením. "Aj keď sa tomu
nevyhneme," dodáva.

Diera v Sociálnej poisťovni

Odborníci vidia viacero riešení na vykrytie diery v
Sociálnej poisťovni. Podľa Kasanickej by sa malo v prvom rade zatlačiť na
zamestnanosť a vytvárať nové pracovné miesta, tak aby šiel príjem do poisťovne.

"Je však potrebné urobiť aj poriadok v odvodoch, zvýšiť
úspešnosť výberu poistného, upraviť podmienky druhého piliera tak, aby skutočne
plnil svoju úlohu v systéme dôchodkového zabezpečenia," vymenúva
analytička.

Nová vláda má opravu druhého piliera aj vo svojich
programových tézach. Plánuje odstrániť deformácie piliera, ktoré zaviedla
bývalá vláda.

Ak by chcel podľa
Ďuranu nový kabinet vyrovnať hospodárenie poisťovne a pritom nezvyšovať vek
odchodu do dôchodku, musel by siahnuť na výšku priznávaných dôchodkov alebo
zvýšiť odvody do poisťovne.

Podľa analytikov by
sa mala obmedziť aj valorizácia dôchodkov, ideálne na úroveň inflácie. Na
zaplátanie diery v rozpočte stačiť nebude. "Zmena valorizácie je dôležitý
krok, ale nebude postačovať kvôli vysokej miere nezamestnanosti," hovorí
Ďurana.

Problém celej Európy

Malá pôrodnosť a dlhovekosť je kombinácia, ktorá straší celú
Európu. Zvyšovaniu veku odchodu do dôchodku sa nevyhli viaceré krajiny.

Najnovšie budú v Nemecku a Španielsku ľudia odchádzať do
dôchodku v 67-ičke, Briti až ako 68-roční. Neskôr budú chodiť na odpočinok aj
Gréci či Francúzi.

Európska únia nedávno predložila plán, na základe ktorého by
obyvatelia Európskej únie mali odísť do penzie v sedemdesiatke.

Kasanická ale upozorňuje, že to môže byť kontraproduktívne.
Otázne je, aká bude kondícia populácie, dokedy budú ľudia vládať robiť, a či
spoločnosť bude mať pracovné príležitosti pre tieto osoby," hovorí
analytička hayekovcov.

Podľa Charlesa Murraya z American Enterprise Institute for
Public Policy Research má s dôchodkami problém nielen Slovensko, ale celá
Európa. Krajiny starého kontinentu podľa neho budú musieť v najbližších
dvadsiatich rokoch spraviť zásadné reformy. Európanov sa totiž rodí málo, v
blízkej budúcnosti tak nebude mať kto zarábať na penzie.

Stanislava Luppová

Aktuálne.sk,
13.7. 2010

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.
Naše
ocenenia
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards