Regionálnu minimálnu mzdu nezavedieme (SME)

INESS
neustále opakuje, že minimálnu mzdu treba zrušiť, pretože pracovnému trhu
škodí. Nápad regionalizovať minimálnu mzdu považujeme za medzikrok k jej
úplnému zrušeniu a ako prostriedok k otvoreniu spoločenskej diskusie o tejto
možnosti, povedal pre SME dňa 14.2. 2011 Richard Ďurana z INESS.

Regionálnu minimálnu mzdu nezavedieme (SME)

Rozdiely v platoch medzi regiónmi nechce rezort práce pri
tvorbe minimálnej mzdy zohľadňovať.

BRATISLAVA. Minimálna mzda by mala podľa pracovného návrhu
novely Zákonníka práce ovplyvniť dĺžku skúšobnej lehoty či rozsah nadčasov. Iné
pravidlá by mali ľudia, ktorí zarábajú aspoň 2,5­násobok minimálnej mzdy, teda
792,5 eura.

Pre ľudí, ktorí pracujú v Bratislavskom kraji, to však nie
je ani priemerný plat. Ten tu totiž dosahuje 964 eura. No pre zamestnancov z
Prešovského kraja, kde je priemerný plat 568 eur, je to nadpriemer.

Rozdiely by mohla
vyriešiť regionálna minimálna mzda. Hovorilo sa o nej aj koncom minulého roka,
keď návrh na jej zavedenie predložil rezort financií v národnom programe
reforiem. „Odrážala by ekonomické možnosti regiónu," povedal Richard
Ďurana, analytik INESS.

Ministerstvo práce pod vedením Jozefa Mihála (SaS) o
zavedení regionálnej minimálnej mzdy zatiaľ neuvažuje. Súčasná vládna koalícia
mala zavedenie rozdielnej minimálnej mzdy v prvých tézach, nakoniec sa na
takúto zmenu neodhodlala. Odborári regionálnu minimálnu mzda zásadne odmietajú.

„Jej zavedením by sa len prehĺbili regionálne
rozdiely," povedal prezident Konfederácie odborových zväzov Miroslav
Gazdík.

Nesúhlasia s ňou ani podnikatelia. Minimálna mzda by sa mala
odlišovať skôr podľa odvetví, ako podľa regiónov, tvrdí prezident
Podnikateľskej aliancie Slovenska Róbert Kičina.

Argumentuje tým, že ani v iných štátoch Európskej únie sa
minimálna mzda nelíši v regiónoch. Takáto zmena by prácu skomplikovala, dodáva.

Veronika Folentová

SME,
14.2.2011

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.
Naše
ocenenia
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards