Vládny manažment ľudských zdrojov

Každý rok parlament odhlasuje v rámci rozpočtu aj počet pracovných miest rozpočtových organizácií, ktoré spadajú pod štátny rozpočet. Každý rok sa ale tieto stavy nepodarí naplniť v priemere o 4-5%. Ak vezmeme do úvahy prirodzenú fluktuáciu, odchody do dôchodku, nezáujem o prácu vo verejnom sektore a podobne, tak 5 neobsadených miest na 100 zamestnancov nie je až tak moc.

Prezamestnanosť

To či je v štátnej správe prezamestnanosť je možné priamo preukázať až na základe personálnych auditov. Tieto by museli hodnotiť nielen skutočné stavy zamestnancov, ich výkonnosť, ale aj podstatu ich činnosti - či vykonávané úlohy majú pridanú hodnotu pre občana. I napriek sľubom ESO doteraz taký audit neprebehol.

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.

Stránky

Naše
ocenenia
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards