Takto bojuje Slovensko s nezamestnanosťou: Od ktorých krajín by sme si mohli zobrať príklad? (Nový čas)

Slovensko sa po začiatku krízy a následnej nutnej konsolidácii verejných financií ubralo cestou vyšších deficitov a následného zvyšovania daní, čo má negatívny vplyv aj na zamestnanosť, komentoval nezamestnanosť dňa 11.6.2013 Ján Dinga z INESS. Ako ďalej dodal, vysokú nezamestnanosť v niektorých krajinách južnej Európy nemožno pripisovať len kríze. Mnohé majú veľmi nepružný trh práce, čo znižuje ochotu zamestnávateľov vytvárať nové pracovné miesta.

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.

Vykorisťujem, vykorisťuješ

Jedným z najhlbšie zakorenených mýtov o trhovej ekonomike je mýtus o vykorisťovaní zamestnancov firmami a korporáciami. V zásade sa jedná o vieru, že všetci zarábame málo kvôli ziskuchtivosti firiem. Zisk firmy sa teda chápe ako akási ušlá mzda zamestnanca. Už tu sa natíska otázka, či by sme potom stratu firmy nemali automaticky chápať ako jej vykorisťovanie zo strany zamestnancov.

INESS návrhy na riešenie nezamestnanosti

Dňa 12.4.2013 sa uskutočnilo stretnutie pri okrúhlom stole, ktoré organizovali predstavitelia Ľudovej platformy (KDH, SDKÚ-DS, Most-Híd). Hlavnou témou stretnutia bola vysoká nezamestnanosť a zúčastnili sa na ňom predstavitelia zástupcov zamestnávateľov, živnostníkov, najrôznejších profesijných komôr a nezávislých think tankov. Na stretnutí bol prítomný aj Richard Ďurana z INESS, ktorý prezentoval nasledovné návrhy na riešenie problému vysokej nezamestnanosti:

Pages

Our
awards
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards