Daňami a odvodmi máme mimoriadne zaťažené aj nízke mzdy (Expres)

Máme nadštandardne zaťažené mzdy. Podľa analytika INESS Martina Vlachynského sa u nás pod celkovú nekvalitu podnikateľského prostredia podpisuje vysoká daňovo-odvodová záťaž a rozsiahla byrokracia, ktorú sa nedarí znížiť ani elektronizáciou. Nadštandardne je u nás zaťažená aj relatívne nízka mzda, čo spolu s rastúcou minimálnou mzdou prispieva k nárastu dlhodobo nezamestnaných i nízkokvalifikovaných ľudí. Podnikateľské prostredie výrazne poškodzuje aj nízka vymáhateľnosť vlastníckych práv. Neefektívnosť systému spravodlivosti demonštrovala napríklad kauza Váhostav, odznelo v rádiu Expres 7.9.2015.

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.

Na Slovensku je nadštandardne zaťažená aj relatívne nízka mzda (TASR)

Ako povedal pre TASR 6.9.2015 Martin Vlachynský, vláda spravila z podnikateľov zodpovedných za svoju vlastnú fiškálnu nedisciplinovanosť, čo im vo viacerých oblastiach prinieslo zvýšenú administratívnu záťaž. Byrokracia dopadá na malé aj veľké firmy. No veľké firmy sa s ňou väčšinou dokážu popasovať úspešnejšie. Pre veľkú firmu je jednoduchšie najať špecializovaného daňového účtovníka či tím právnikov než pre malú firmu, kde je na všetko len zopár ľudí či priamo len majiteľ, dodal.

Riziká sociálneho balíčka 2.0 (Trend)

Podľa Inštitútu spoločenských a ekonomických analýz (INESS) je minimálna mzda prekážkou zamestnania dlhodobo nezamestnaných, ľudí s nižšou produktivitou, absolventov a ľudí s nízkym vzdelaním. Odborníci si myslia, že lepším riešením je podpora zamestnanosti znižovaním ich daňového a odvodového zaťaženia, cituje INESS 2.9.2015 týždenník Trend.

Stránky

Naše
ocenenia
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards