Rovnaké odmeňovanie za prácu

Podľa právnych predpisov Európskej únie sú členské štáty povinné zrušiť  právne predpisy, ktoré sú v rozpore s princípom rovnakého zaobchádzania a musia zaviesť opatrenia, ktoré zabezpečia právnu nápravu v prípadoch oznámeného porušenia princípu rovnakého zaobchádzania (vrátane zmiernenia dôkazného bremena žalobcu voči žalovanému). Tento rok bude ukončený Akčný plán EÚ na znižovanie rozdielov v odmeňovaní medzi mužmi a ženami (EU Action Plan 2017-2019: Tackling the gender pay gap)[1]