Vážení priatelia,
ani sme sa nenazdali a už tu máme tretí mesiac v roku. Svetové dianie sa však od začiatku roka nezastavilo ani na chvíľu a zdá sa, že politika čoraz viac dominuje verejnej diskusii.
Dnes si zodpovieme otázku, či je inflácia naozaj nevyhnutná na zabezpečenie motivácie a rastu miezd. V našom podcaste INESS na DNES sa s Richardom Vilkusom budeme rozprávať o konsolidácii, transakčnej dani a praktických tipoch, ako optimalizovať nové daňové náklady v podnikaní.
Ako obyčajne sa dotkneme aj zdravotníctva a rozoberieme si, či je koncept tzv. oprávnených nákladov ekonomicky správny a prečo rozhodnutie odzmluvniť kliniky predstavuje len prejav konkurencie na trhu.
Do pozornosti vám dávame aj možnosť zúčastniť sa pútavých letných programov a podporiť naše aktivity 2 % z vašej dane.
V rubrike graf týždňa si priblížime, prečo nám roboti nakoniec prácu nezobrali, a na záver si pripomenieme aj politické zásahy týkajúce sa druhého dôchodkového piliera.
Prajeme vám príjemný víkend a pohodové čítanie!
Je inflácia nevyhnutná?
Inflácia nie je nevyhnutnou súčasťou ekonomiky. Často sa mylne spája s kapitalizmom a rastom hospodárstva, pričom sa tvrdí, že bez nej by neexistovala motivácia pre podniky investovať a mzdy by nerástli.
Predpoklad, že rast cien je podmienkou ekonomického rozvoja, však vyvracia história jednej z najsilnejších svetových ekonomík – Spojených štátov amerických.
Čítať viac…
INESS na DNES #122: Prejavila sa konsolidácia tak, ako Kamenický plánoval?
Vláda zvýšila dane, no napriek tomu v rozpočte vznikla 480-miliónová diera oproti plánovanému daňovému výberu. Ako je to možné? A aké ďalšie dosahy pocítime pri zavádzaní transakčnej dane, minimálnej sadzby dane, vyššej dane z príjmov právnických osôb či DPH?
V najnovšom podcaste sa pozrieme aj na estónsky daňový model a vysvetlíme, prečo je efektívny.
Navyše pridáme niekoľko praktických tipov, ako sa dajú nové daňové náklady aspoň čiastočne optimalizovať v podnikaní.
Vypočujte si #INESSnaDNES s Richardom Vilkusom!
Reálna cena neexistuje
Často v zdravotníctve počúvame o „oprávnených nákladoch“ či „skutočných cenách“, no je tento koncept vôbec ekonomicky správny?
Riadenie zdravotníctva cez optiku nákladov môže viesť k betónovaniu neefektivity a brzdeniu inovácií. Ako teda nastaviť systém tak, aby zdravotná starostlivosť fungovala efektívnejšie?
Áno, toto je konkurencia
Rozhodnutie VšZP odzmluvniť niektoré očné kliniky vyvolalo polemiky, no v skutočnosti ide o prejav konkurencie v slovenskom zdravotníctve. Poisťovne musia balansovať medzi spokojnosťou klientov a finančnou udržateľnosťou. Skutočný problém však spočíva inde – v nejasnej definícii nároku pacienta.
Ako by mohol systém fungovať efektívnejšie?
2 % pre INESS
Myslíte si, že naša práca má zmysel a chceli by ste podporiť našu činnosť? Všetky naše aktivity financujeme z grantov, 2 % daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb.
Čo podporou získate? To si môžete prečítať na tomto odkaze.
Ako nám môžete pomôcť? Jednou z možností je poukázanie 2 % alebo 3 % z vašej dane. Pripravili sme pre vás prehľadný manuál, v ktorom nájdete všetky potrebné informácie – ako postupovať, ak ste zamestnanec, živnostník alebo konáte v mene firmy.
Viac sa dočítate TU.
Ďakujeme za vašu podporu!
INESS odporúča: Letné programy pre milovníkov ekonomiky
Zaujímate sa o ekonomiku a liberálne myšlienky? Odporúčame vám dva letné programy, kde môžete načerpať inšpiráciu od popredných akademikov a ekonómov:
- Summer University 2025 (Francúzsko) – prestížne podujatie organizované IES Europe. Viac info a registrácia: https://ies-europe.org/event/summer-university-2025/
- Mises Akadémie (Česká republika) – letný seminár plný diskusií o ekonómii a slobode. Viac info: https://www.misesakademie.cz/
Odporúčame si miesto zarezervovať v predstihu.
Graf týždňa – Roboti nám nakoniec nezobrali prácu, ale pracovné úrazy
Nový výskum z Číny (2025) ukazuje, že nainštalovaním väčšieho počtu robotov v priemyselných odvetviach došlo k poklesu pracovných úrazov. Tento efekt bol najvýraznejší v oblastiach, kde prevládali zamestnanci s nižším vzdelaním a vyšším vekom.
Dôvodom však nie je, že by roboty nahradili pracovnú silu a tým pádom znížili počet zranení, ale skôr zlepšenie bezpečnosti na pracoviskách. Roboty totiž nielen vykonávajú nebezpečné úkony, ale prispievajú aj k presunu pracovníkov do bezpečnejších pozícií.
Graf: Počet robotov (tmavomodrá čiara), miera pracovných nehôd (bodkovaná čiara) a smrteľných nehôd (sivá čiara).
Zdroj: Robots as Guardians: Industrial Automation and Workplace Safety in China (2025)
INESS z archívu – Niekomu tu zavoňal druhý pilier
Diskusie o II. dôchodkovom pilieri nie sú ničím novým. Politické zásahy do tohto systému, ako zníženie príspevkov či presun sporiteľov do menej výnosných fondov, už viackrát ovplyvnili výnosy.
II. pilier však stále zostáva kľúčovým nástrojom na isté zabezpečenie dôchodku, najmä pre mladšie generácie, ktoré budú v budúcnosti čeliť závažným demografickým výzvam.
Náš týždenný newsletter môžete začať odoberať na tomto odkaze.
