Existujúce Nariadenie o pracovnom čase (Working time Directive, 2003/88/EC) stanovuje minimálne povinné regulácie pracovného času pre členské štáty. Príkladom je povinnosť neprekročiť priemerných 48 odpracovaných hodín týždenne.
Vzhľadom k tomu, že Nariadenie nereflektuje inovácie pracovnom trhu (flexibilný pracovný čas, telepráca, 0-hodinové kontrakty a pod.) Komisia zbiera podnety na jeho úpravu.
Činí tak aj cez nástroj verejného pripomienkovania, do ktorého sa v spolupráci so sieťou východoeurópskych think tankov 4liberty zapojil aj INESS. Zapojiť sa môžete aj vy, či už ako inštitúcie, alebo fyzické osoby. Pripomienkovanie je otvorené do 15.3. Odpovede INESS si pre inšpiráciu môžete pozrieť tu.
