Prečo svet potrebuje viac trhu v zdravotníctve Zdravotníctvo

Prečo svet potrebuje viac trhu v zdravotníctve

Je to otrepané, ale nedá mi nezareagovať na komentár Libora Meliorisa frázou majora Terazkyho: A terazky mi povedztě, Melioris, čo vy si predstavujetě pod takým slovom „pevnejšia regulácia“? Re: Zdravotníctvo dnes nepotrebuje viac trhových riešení, ale pevnejšiu reguláciu Zdravotníctvo má svoje ministerstvo, svoj Úrad pre dohľad, má úrady verejného zdravotníctva, svoje komory, má NCZI, má…

Prečo malo Rusko vyšší ekonomický rast ako bohaté štáty

Prečo malo Rusko vyšší ekonomický rast ako bohaté štáty

Určite ste ten graf už niekde zazreli. Podľa predbežných odhadov malo Rusko v roku 2023 vyšší rast HDP ako ktorýkoľvek zo 7 najvyspelejších štátov sveta, označovaných ako G7. Ideálny moment na malú ekonomickú lekciu toho, čo je a čo nie je HDP. Dajme nateraz bokom štatistický faktor, a síce ten, že Rusko rastie z nízkeho…

Štvordňový pracovný týždeň bez ružových okuliarov

Štvordňový pracovný týždeň bez ružových okuliarov

Dvaja mágovia politického marketingu nedávno vytiahli návrh pracovať len štyri dni do týždňa. Téma je to ľúbivá a tak sa toho hneď chytili viaceré média. Objavili sa články s popismi experimentov, kde štvordňový pracovný týždeň úspešne skúšali a príkladmi krajín, kde ho dokonca implementovali. Veľa týchto informácií však bolo nepresných a skreslených, čo prinieslo zmätok a spoločnosťou teraz…

Argentínsky exot, alebo budúca legenda

Argentínsky exot, alebo budúca legenda

Je ľahké uveriť slovám, ktoré chceme počuť. To je základ stratégie väčšiny politických marketérov. Politika sa nedá robiť bez túžby rozhodovať o živote druhých a takáto túžba vie kaziť charaktery. Nového argentínskeho prezidenta Javiera Mileiho preto beriem s rezervou. Excentrický ekonóm, ktorý pred voľbami s motorovou pílou všetkým ukazoval, ako poseká prerastený argentínsky štát, však…

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.
Banky rekordne zarobili. Bolo správne, keď ich vláda dodatočne zdanila? (panel expertov)

Banky rekordne zarobili. Bolo správne, keď ich vláda dodatočne zdanila? (panel expertov)

Portál aktuality.sk nás oslovil s troma otázkami ohľadom bankovej dane. Ich znenie a našu odpoveď nájdete nižšie. 1. Veľké zisky bol jeden z hlavných argumentov ministerstva financií pri zavádzaní dodatočnej dane pre banky. Považujete takýto argument na dodatočné zdanenie za správny? S rastúcim ziskom rastie aj daň z príjmu. Rastúci zisk bánk by sa teda…

Ako dostať z človeka maximum: i + i = 2 I

Ako dostať z človeka maximum: i + i = 2 I

Keď zapriahnete koňa, stačí vám bič a bude ťahať. Keď dáte človeku do ruky krompáč, musí sa rozhodnúť, čo s ním spraví. Niekedy bude usilovne kopať, inokedy hľadať každú príležitosť, aby sa oň mohol opierať. Neexistuje jedná univerzálna odpoveď. Správanie sa ľudí záleží od mnohých faktorov. A skúmaniu týchto faktorov sa venuje ekonómia. Konkrétne ekonómia skúma, ako…

Chaos plánovaného zdravotníctva Zdravotníctvo

Chaos plánovaného zdravotníctva

Proponenti pevného politi... pardon „odborného“ riadenia zdravotníctva často argumentujú, že zdravotníctvo nemožno ponechať „trhovému chaosu“. Kto to kedy videl, aby o cenách či objemoch financií nerozhodoval úradník, ale dohoda dvoch účastníkov trhu? Preto pred rokmi vznikol najskôr prvý plán, ktorým je programové rozpočtovanie. Lenže podobne ako v časoch päťročníc, papier si žil vo svojom svete…

Prečo máme málo skrátených úväzkov? Trh práce

Prečo máme málo skrátených úväzkov?

Slovensko sa nachádza na konci rebríčka EÚ v podiele skrátených úväzkov. Politické strany sľubujú podporu týchto úväzkov, najmä pre zvýšenie zamestnanosti žien. Na dosiahnutie tohto cieľa je však dôležité zvoliť správne prostriedky. Najnovšia štúdia INESS ukazuje, že nízky podiel skrátených úväzkov na Slovensku, špecificky žien, nie je náhoda ani dôsledok bezohľadnosti zamestnávateľov, ale je spojený…

Ako podporovať klimatickú úzkosť Životné prostredie

Ako podporovať klimatickú úzkosť

Informovanie o vývoji a dopadoch klímy je v médiách často jednostranné. Všetkým novým „zlým“ rekordom je venovaná pomerne veľká pozornosť, všetci dobre vieme, že minulý rok bol najteplejší v dejinách meraní. Menej pozornosti sa venuje opačným rekordom a postupným adaptáciám, čo skresľuje celkový pohľad na dopady otepľovania. Média vás neinformujú napríklad o tom, že podľa FAO (organizácie OSN) by mala byť…

Pochybné čísla Oxfam o nerovnosti príjmov

Pochybné čísla Oxfam o nerovnosti príjmov

Predstavivosť organizácie Oxfam nepozná hranice, keď tvrdí, že bohatí bohatnú a chudobní chudobnejú. Antikapitalistická organizácia Oxfam každoročne vydáva svoju správu pri príležitosti Svetového ekonomického summitu vo švajčiarskom Davose. Tvrdenia z týchto správ následne rok čo rok slepo preberajú médiá na celom svete. Posolstvo je pritom každý rok rovnaké, ale Oxfam ho vždy prebalí pomocou marketingových…

Štát daň z cukru nezavádza kvôli zdraviu Dane

Štát daň z cukru nezavádza kvôli zdraviu

V mediálnom priestore sa v posledných mesiacoch pravidelne objavuje téma dane zo sladených nápojov a aktuálne to vyzerá tak, že bohatá zbierka slovenských daní bude pod zámienkou motivovania „spotrebiteľov k zdravšiemu spôsobu života“ mať nový prírastok. Práve odôvodnenie návrhu však pôsobí prinajmenšom zvláštne. Na to, že štát ide zdaniť skupinu produktov, ktorých spotreba posledných vyše 10 rokov klesá…

Víťazom dekády sú slovenskí zamestnanci

Víťazom dekády sú slovenskí zamestnanci

Mzdy sú vždy príliš nízke. To je východiskový bod väčšiny slovenských politikov a argument pre ich populistické opatrenia na trhu práce. Realita je v skutočnosti k zamestnancom na Slovensku oveľa prívetivejšia. Oproti roku 2011 si slovenskí zamestnanci dnes odkrajujú oveľa väčší kus ekonomického koláča. V roku 2011 tvorili odmeny slovenských zamestnancov 36% HDP. Znamená to,…

Naše ocenenia
Copyright © 2006 - 2026 INESS – Institute of Economic and Social Studies | All Rights Reserved