Sú zámery novej vlády na oživenie trhu práce dostačujúce? (Hospodárske noviny)

Všeobecné návrhy obsiahnuté v programových tézach
môžu prispieť k zlepšeniu situácie na trhu práce, treba si však počkať na
konkrétne kroky, ktoré nová vláda predstaví v Programovom vyhlásení vlády,
povedal pre Hospodárske noviny dňa 30.6. 2010 Richard Ďurana z INESS.

Pavol Kárász, ekonóm Slovenskej akadémie vied
O viacerých opatreniach, ktoré sa pripravujú, sa dá povedať, že sú dobré.
Určite je správne pozrieť sa na fungovanie a prehodnotiť sociálne podniky.
Kroky, ktoré majú pomôcť dlhodobej nezamestnanosti, sú potrebné, pretože práve toto
bude veľký problém pre Slovensko v strednodobom horizonte. V podstate sa však
nič nové nevymyslelo. Ide o štandardné nástroje a neviem, či budú dostatočné.

Marián Jusko, prezident Republikovej únie zamestnávateľov

Súhlasím s tými krokmi. Môžu priniesť vytváranie nových pracovných miest.
Dôležitý však bude výsledok.

Miroslav Gazdík, prezident Konfederácie odborových zväzov

Ide o predstavy nových politikov, ktorí ešte nemajú všetko premyslené. My
sme aj dnes rokovali so zamestnávateľmi na najvyššej úrovni a je naším záujmom
sa stretnúť aj s novou premiérkou. Sú to všetko vážne témy, ktoré treba
prediskutovať.

Richard Ďurana, analytik Inštitútu ekonomických a
sociálnych analýz
Určite treba povedať, že toto sú
veľmi všeobecné formulácie a bude potrebné počkať na konkrétne kroky, ktoré
budú zadefinované v programovom vyhlásení vlády. Všeobecné tézy, ktoré sú
zatiaľ k dispozícii, môžu oživiť trh práce. No napríklad mi tam chýba, čo chcú
robiť s minimálnou mzdou. Tú určite treba riešiť.

Filip Obradovič

Hospodárske
noviny, 30.6. 2010

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.
Naše ocenenia
Copyright © 2006 - 2026 INESS – Institute of Economic and Social Studies | All Rights Reserved