To, že v niektorých krajinách nie je zákonom
definovaný nárok na dovolenku, ešte vôbec neznamená, že tamojší pracujúci
nedovolenkujú. Na dobre fungujúcom konkurenčnom trhu práce zamestnávatelia
totiž o kvalitných zamestnancov musia súťažiť nielen dobrými výplatami,
ale aj benefitmi ako sú napríklad dovolenky, povedal pre TV Markíza dňa 29.8.
2010 Richard Ďurana z INESS.
Zákonom zvyšovaný počet dní dovolenky v podstate
zamestnancom znižuje mzdy, pretože zamestnávateľ im musí platiť za čas, ktorý
nepracujú. Zamestnanci tak ani nie sú postavení pred ich vlastný výber – či chcú
pracovať za viac peňazí alebo viac oddychovať a dostávať menšiu výplatu,
uviedol ďalej.
Videozáznam
si môžete pozrieť tu (reportáž číslo 11)
