Výsluhové
dôchodky treba zmeniť, uviedol pre Hospodárske noviny dňa 10.11. 2010 Radovan
Ďurana z INESS. Systém výsluhových dôchodkov je podľa neho nákladný a motivuje
policajtov a vojakov ukončiť službu v momente vzniku jeho nároku. Myslíme si,
že vhodnejšia forma motivácie je vyššia odmena počas služby, ako garancia
doživotných relatívne vysokých príjmov, dodal.
Policajtov, vojakov a príslušníkov
záchranných zložiek zrejme čaká v novom roku reforma výsluhových dôchodkov.
Špekuluje sa o viacerých možnostiach, silové rezorty však ešte nechcú povedať
nič konkrétne. Zhodujú sa iba na jednom – všetky zmeny sa majú týkať iba
novoprijatých ľudí, a teda súčasných vojakov, policajtov a záchranárov sa
nemajú dotknúť.
Vláda nariadila ministerstvám,
ktorých sa výsluhové dôchodky týkajú, vypracovať analýzu sociálneho systému
ozbrojených zložiek do konca februára 2011. Podľa výsledkov tejto analýzy sa
majú pripraviť konkrétne opatrenia. "V súčasnosti sa na pôde viacerých rezortov
začala diskusia o reforme systému výsluhových dôchodkov,“ potvrdzuje Natália
Hattalová z ministerstva vnútra.
Pod zákon o
sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov spadajú aj príslušníci SIS, NBÚ,
horskej služby, väzenskej a justičnej stráže, železničnej polície a
colníci.
Po dátume spotreby
V súčasnom systéme výsluhových dôchodkov je
možné odísť zo služby a poberať doživotnú rentu už po 15 rokoch. Ak napríklad
niekto nastúpi do armády alebo polície vo veku 19 rokov, do výsluhy môže odísť
už ako 34-ročný. Priznajú mu výsluhový dôchodok a môže si pokojne nájsť inú
prácu.
"Systém sociálneho zabezpečenia
bol nastavený účelovo, za určitého stavu, na uľahčenie prechodu od povinnej vojenskej služby k
profesionálnej službe. Bol motivačný a bol aj kompenzáciou pre tých, ktorí na
seba prevzali záväzok služby za podmienok určených osobitnými zákonmi a
normami. Svoj účel splnil, a preto je potrebné ho prehodnotiť,“ hovorí
Henriette Geierová z komunikačného odboru ministerstva obrany.
Že
výsluhové dôchodky treba zmeniť, si myslí aj ekonóm INESS Radovan Ďurana.
"Systém výsluhových dôchodkov je nákladný a motivuje policajtov a vojakov
ukončiť službu v momente vzniku jeho nároku. Myslíme si, že vhodnejšia forma
motivácie je vyššia odmena počas služby, ako garancia doživotných relatívne
vysokých príjmov.“
Výpočet
Výška výsluhového dôchodku závisí od viacerých faktorov, najmä od výšky
platu, počtu rokov v službe, súvisí s dosiahnutou funkciou. Počíta sa pomocou vzorca,
ktorý určuje zákon a jeho súčasťou je aj stály koeficient 30,417. Mechanizmus výpočtu dôchodkov
je pre policajtov a vojakov rovnaký.
Podľa výpočtu na hrubé objasnenie
výsluhových dôchodkov, ktorý pre HN spravilo ministerstvo obrany, je reálny
výsluhový dôchodok človeka, ktorý pracoval v ozbrojených silách 15 rokov, asi
420 eur mesačne. Ide o vojaka, ktorý za 15 rokov dosiahol hodnosť kapitán a mal
hrubý plat približne 1 400 eur.
Naproti tomu generál, ktorý v armáde
slúžil 30 rokov a jeho hrubý plat bol 2 750 eur, dostane výsluhový dôchodok asi
1 650 eur.
Ozbrojené zložky dôchodok a ďalšie sociálne výhody nedostávajú zadarmo,
namiesto Sociálnej poisťovne si platia odvody do vlastných fondov.
Nič nie je isté
Vládne strany v presadzovaní zmien v tejto oblasti nie sú jednotné. Za
zmenu výsluhových dôchodkov sa už postavili niektorí predstavitelia SDKÚ, SaS
aj Mostu-Híd, ich koaličný partner KDH však mal výhrady. SaS dokonca hovorila o
úplnom zrušení výsluhových dôchodkov, keď by si policajti a vojaci platili
normálne odvody do Sociálnej poisťovne a štát by im to nahrádzal príspevkami do
tretieho piliera, netýkalo by sa to však administratívnych pracovníkov.
Peter Hanák
Hospodárske
noviny, 10.11.2010
