Podiel skrátených úväzkov má sčasti kultúrne, zvykové dôvody, ale hlavne je to štruktúra a vyspelosť ekonomiky, ktoré umožňujú vyšší podiel dostupných skrátených úväzkov.
Tieto faktory sa nedajú preskočiť, dá sa k nim len časom dopracovať, a preto nemôžeme očakávať významnú zmenu v horizonte najbližších 5 rokov. Mali by politici a štátne inštitúcie zabezpečiť vyšší podiel skrátených úväzkov? V novej publikácii Na vysoký podiel čiastočných úväzkov sme málo bohatí sa dočítate viac.
