Príčinou nízkeho počtu skrátených úväzkov u žien sú aj kultúrne faktory. Málo z nich pracuje popri deťoch

Hospodárske noviny uverejnili dňa 3.2.2024 vyjadrenie Radovana Ďuranu k skráteným úväzkom u žien.

Radovan Ďurana, INESS:

„V sektoroch ako vzdelávanie, zdravotné a sociálne služby, verejný sektor a odborné služby, v ktorých je nielen práca z domu, ale aj manažment ľudských zdrojov so skráteným úväzkom podstatne jednoduchší, je zamestnaných v Holandsku päťkrát viac ľudí ako v priemysle. Zatiaľ čo na Slovensku je v týchto sektoroch len o desať percent viac ľudí ako v priemysle.“

„Trh práce, na ktorom momentálne prevláda nedostatok pracovných síl, si optimálny podiel skrátených úväzkov nájde sám. Bude sa snažiť využiť potenciál kvalifikovaných a šikovných žien, pokiaľ to bude výhodné. Rastúca bitka zamestnávateľov o kvalitných zamestnancov ich ‘donúti‘ vstupovať do netradičných pracovných pomerov a tiež zvyšovať ich ohodnotenie.“

 

Celý článok zo dňa 3.2.2024 si môžete prečítať tu.

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.
Naše ocenenia
Copyright © 2006 - 2026 INESS – Institute of Economic and Social Studies | All Rights Reserved