Je to pozitívne opatrenie, keďže to sprehľadňuje finančné
toky medzi zamestnancom a štátom. Momentálne to formálne vyzerá tak, že časť
odvodov platí zamestnanec a väčšiu časť za neho hradí do Sociálnej poisťovne
zamestnávateľ. Takýto model však nemá opodstatnenie. Zamestnanec by mal presne
vedieť, koľko odvádza štátu za sociálne služby. Vďaka inštitútu superhrubej
mzdy bude mať túto informáciu prehľadne na výplatnej páske, povedal pre
Hospodárske noviny dňa 28.7.2010 Juraj Karpiš z INESS.
– Minister Mihál avizuje zavedenie superhrubej mzdy v roku
2012.
– Podľa neho je to systémový predpoklad pre zavedenie odvodového bonusu v
roku 2013.
– Platenie odvodov do Sociálnej poisťovne sa už nebude deliť medzi zamestnanca a
zamestnávateľa.
– Priemerná hrubá mzda v minulom roku bola na Slovensku 744,5 eur. Ako
superhrubá mzda to predstavuje 1010,50 eur.
– Z priemernej mzdy dnes platí zamestnanec na daniach a odvodoch 160 eur. Zo
superhrubej mzdy by odvádzal 426 eur.
Názor odborníka:
Juraj Karpiš,
INESS:
Je to pozitívne
opatrenie, keďže to sprehľadňuje finančné toky medzi zamestnancom a štátom.
Momentálne to formálne vyzerá tak, že časť odvodov platí zamestnanec a väčšiu
časť za neho hradí do Sociálnej poisťovne zamestnávateľ. Takýto model však nemá
opodstatnenie. Zamestnanec by mal presne vedieť, koľko odvádza štátu za
sociálne služby. Vďaka inštitútu superhrubej mzdy bude mať túto informáciu prehľadne
na výplatnej páske.
Hospodárske
noviny, 28.7. 2010
