Politici sú veľmi produktívni, keď ide o zvyšovanie nákladov niekoho iného. Veľmi radi využívajú zamestnávateľov na rozdávanie sociálnych výdavkov, ktoré sa neukážu v deficite rozpočtu štátu. Aj pri nezmenenej mzde preto vzrástli náklady na zamestnanca za posledných 6 rokov o 14 %.
Priemerná mesačná mzda v slovenskom hospodárstve dosiahla v roku 2024 sumu 1524 eur. V INESS ju nazývame „polohrubá mzda“. Toto číslo má totiž pre podnikateľa limitovanú výpovednú hodnotu o nákladoch zamestnávania na Slovensku. Musí kalkulovať nielen s odvodmi zamestnávateľa, ale aj s rekreačnými poukazmi, športovými poukazmi, príspevkom na stravovanie a v neposlednom rade aj s nákladmi na práceneschopnosť či dovolenku zamestnanca.
V roku 2019 sme preto v INESS prišli s projektom Cena zamestnanca. Jeho základom je komplexná kalkulačka, ktorá prepočítava finančné náklady zamestnávateľa na jednu reálne odpracovanú hodinu. Aktuálne sme zverejnili verziu kalkulačky platnú pre rok 2025.
Čo sa zmenilo
Najväčšou zmenou je zavedenie povinných športových poukazov pre firmy s 50 a viac zamestnancami. Tieto predstavujú náklad pre zamestnávateľa vo výške 275 eur ročne na zamestnanca. Menila sa aj hodnota príspevku na stravu, počet pracovných dní v roku ale aj maximálny vymeriavací základ.
Tieto zmeny spôsobili, že náklad na reálne odpracovanú hodinu práce modelového zamestnanca v priemysle so zmluvnou mzdou 1765 eur narástol medzi rokmi 2024 a 2025 o 2,4 %.
Modelový zamestnanec, ktorý má zmluvnú mzdu 1765 eur, stál v roku 2024 zamestnávateľa 21,05 eur na odpracovanú hodinu, respektíve 3663 eur na jeden odpracovaný človekomesiac. V roku 2025 ten istý zamestnanec s tou istou zmluvnou mzdou 1765 eur už stál 21,56 eur na odpracovanú hodinu, respektíve 3751 eur na odpracovaný človekomesiac. Od roku 2019, kedy sme kalkulačku spustili, sa jedná o nárast o 14 %.
Záver
Legislatívne zmeny zvyšujú náklady zamestnávania aj vtedy, keď sa nemení zmluvná mzda. Príkladom je zvýšenie zdravotných odvodov v roku 2024, či pridanie športových poukazov v roku 2025. Skutočný rozsah týchto nákladov ostáva tak pred zrakmi verejnosti skrytý. Zároveň skresľuje porovnanie nákladov zamestnávanie s okolitými štátmi, ktoré takéto nákladové položky nemajú.
Zvyšovanie nákladov zamestnávania znevýhodňuje nielen Slovensko ale hlavne slovenských zamestnancov. Zamestnávateľom ostáva menej zdrojov na tvorbu nových pracovných miest, komplikuje to ich schopnosť plánovať do budúcnosti. Vo výsledku sa tak Slovensko vytráca z mapy domácich aj zahraničných investorov.
Naša kalkulačka pomáha odtiahnuť oponu nákladov regulácií, ktoré znižujú atraktivitu slovenského podnikateľského prostredia a pracovného trhu a ukazujú skutočné náklady na zamestnávanie.
Detailnejšie výsledky, vrátane výsledkov iných modelových zamestnancov (administratíva a cestovný ruch) a detailné vysvetlenie metodológie kalkulačky nájdete na stránke cenazamestnanca.sk.
Kalkulačka vznikla aj vďaka podpore Asociácie priemyselných zväzov a dopravy a Republikovej únie zamestnávateľov.
