V agentúrnej
správe sa uvádza: „Zhruba tři stovky lidí, zaměstnanců
stříbrské firmy Alcoa Fujikura (nyní AEES Stříbro), se dnes sešly na
demonstraci před branami podniku. Lidé protestovali proti ohlášenému propuštění
většiny z více než 730 pracovníků podniku vyrábějícího kabelové svazky pro
auta. Požadovali vyšší odstupné, než jim firma nabízí. Za svá práva jsou
ochotni bojovat i stávkou, vyplývá z vyjádření zaměstnanců.“
Snažiť sa o udržanie pracovného miesta štrajkom je
netradičná stratégia, ktorá je tak trochu v rozpore so zdravým rozumom.
Ktorý zamestnávateľ sa rozhodne udržať moje pracovné miesto, keď mu budem
zvyšovať náklady štrajkovaním?
Snahu o vyššie odstupné je možné pochopiť skôr, avšak
tiež ťažko hľadať pozitívnu koreláciu medzi štrajkom a výškou odstupného.
Najmä v situácii, keď zákonník práce garantuje minimálnu výšku
trojmesačného odstupného. Zaujímavé pritom je, že zamestnanci nesúhlasia
s navrhovaným odstupným vo výške 6,5 mesačného platu, ak pristúpia na
dobrovoľné rozviazanie pracovného pomeru. Zdá sa im to málo, a za adekvátnu
považujú kompenzáciu vo výške 10 násobku platu.
Pre porovnanie, slovenským lídrom vo vyplácaní
odstupného je pravdepodobne US Steel, ktorý ponúka
za dobrovoľný odchod odstupné až do výšky pätnástich mesačných platov v
závislosti od počtu odpracovaných rokov.
