Dôchodky
Dôchodková realita budúcnosti: v systéme bude menej peňazí, viac seniorov a tvrdšie pravidlá
Radovan Ďurana, INESS:
„Slovensko sa roky tvári, že chce štedrý systém, ale bez toho, aby si naň vytváralo dostatočné zdroje.“
„Dôchodkový systém na Slovensku nie je dobrý z pohľadu dlhodobej stability. Priebežný systém je čoraz viac pod tlakom starnutia populácie a slabšieho pomeru medzi počtom pracujúcich a počtom poberateľov dôchodkov. Aby toho nebolo málo, politici prišli s 13. dôchodkom, ktorý stratu výrazne prehĺbil.“
„13. dôchodok v dnešnej podobe považujeme skôr za politický nástroj než za rozumnú sociálnu politiku. Ak chce štát pomáhať seniorom ohrozeným chudobou, má to robiť adresne podľa príjmovej a majetkovej situácie, nie plošne všetkým.“
„Plošný 13. dôchodok je vyplácaný aj tým, ktorým pomoc vôbec nie je potrebná, a tým zhoršuje udržateľnosť celého systému. Lepšie by bolo tieto zdroje výrazne zredukovať a sústrediť sa na najslabšie skupiny seniorov.“
…
Celý článok zo dňa 6.4.2026 si môžete prečítať na HN online, tu.
Sociálna poisťovňa prepočítava tisíce dôchodkov, zmeny ovplyvnia aj rodičov, ktorí boli na materskej
Radovan Ďurana, INESS:
„Druhému pilieru sa v poslednom čase relatívne dobre darilo, sporitelia v ňom majú už takmer 20 miliárd eur.“
„Áno, aj títo dôchodcovia majú nárok na 13. dôchodok.“
Celý článok zo dňa 7.4.2026 si môžete prečítať na HN online, tu.
Ekonomický rast
Koniec dusenia ekonomiky? Koalícia po zbabranej konsolidácii konečne hľadá záchrannú brzdu
Radovan Ďurana, INESS:
„Rast príjmov obyvateľstva sa dá zabezpečiť jedine hospodárskym rastom, nie prerozdeľovaním toho istého koláča.“
„Musíme zvrátiť nárast zdanenia fyzických osôb. To nám vyháňa kvalifikovanú pracovnú silu do zahraničia. Bez nej sa rast štartovať nedá.“
„Efektívne prorastové opatrenie musí byť plošné.“
Celý článok zo dňa 8.4.2026 si môžete prečítať na Aktuality.sk, tu.
Podnikanie a regulácie
Viceprezident Kia Slovakia: Nie je správne, že bremeno rastúcich cien bude na pleciach zamestnávateľov
Martin Vlachynský, INESS:
„Firmy čoraz viac upozorňujú na stav podnikateľského prostredia na Slovensku. Ide najmä o rýchle legislatívne zmeny, vyššie náklady a zložitejšie administratívne požiadavky, ktoré môžu sťažiť dlhodobé plánovanie a presadzovanie nových investícií. V porovnaní s Českom vnímajú investori legislatívny rámec či procesy o niečo stabilnejšie. Slovensko začína zaostávať aj za svojimi súputníkmi medzi „východnými“ členmi EÚ, čo sa prejavuje rastom zdanenia miezd, transakčnou daňou a najvyššou daňou zo zisku firiem v regióne.
Dám vám konkrétny príklad zamestnanca s hrubou mesačnou mzdou 1500 eur. Českého zamestnávateľa takýto zamestnanec stojí 2007 eur mesačne, slovenského až 2043 eur. Ešte horšie je to pre zamestnanca. Ten istý zamestnanec dostane na účet 1206 eur v Česku, ale len 1134 eur na Slovensku. Rozdiel pri identickom zamestnancovi tak je 108 eur v prospech Českej republiky. Sadzba dane z príjmu pre české firmy je 21 %, pre Slovenské 24 %.“
Celý článok zo dňa 10.4.2026 si môžete prečítať na SME, tu.
Investovanie
12. Na čo si dať pozor pri nákupe zlata?
Juraj Karpiš, INESS:
„Pri nákupe zlata netreba podľahnúť emóciám, chamtivosti a hlavne strachu. Maľovanie čertov na stenu je pri zlate osvedčená predajná technika. Rozhodnutie o nákupe by nemalo byť výsledkom emócií vyvolaných predajcom na spoločnej káve, ale skôr výsledkom týždňov a mesiacov premýšľania o najlepšej stratégii. Na takej káve je potom predajcom často používanou predajnou technikou aj vyvolanie pocitu urgencie a časovej tiesne. Tie majú zabezpečiť, že klient sa ani nestihne pozrieť do telefónu a skontrolovať si aspoň ceny u konkurencie. Kto vie, že predáva dobre, vie, že predá aj zajtra. Všetko, o čom sa podľa predajcu treba urgentne rozhodnúť, v skutočnosti treba bezpodmienečne odložiť a premyslieť si. Chamtivosť, strach, nátlak predajcu, nedostatok informácií a absencia plánu môže viesť k tomu, že človek nakúpi zlato zle a draho.“
…
Celý komentár zo dňa 10.4.2026 si môžete prečítať na Blog.SME, tu.
