Najviac škodí nízkopríjmovým a nízkokvalifikovaným skupinám, ktoré zamýšľa chrániť. Nárast miezd jednej skupiny zamestnancov má za následok prepustenie inej skupiny zamestnancov. Podpisuje sa tak aj pod nárast sivej ekonomiky, cituje štúdiu INESS o minimálnej mzde denník Nový čas dňa 21.1.2014.

Minimálna mzda v praxi predraží mzdové náklady zamestnávateľom. Minimálnu mzdu na Slovensku zarába približne 100-tisíc zamestnancov. Ich zamestnávatelia sa teda budú musieť vysporiadať s touto novou realitou, či už obmedzením vytvárania nových pracovných miest alebo prepúšťaním, komentoval minimálnu mzdu pre STV dňa 2.1.2013 Ján Dinga z INESS.

Ján Dinga z INESS bol dňa 2.10.2013 hosťom v televízii TA3. Témou bolo zvýšenie minimálnej mzdy.

Slovensko môže mať vyššiu minimálnu mzdu len za cenu vysokej nezamestnanosti, komentoval zvýšenie minimálnej mzdy pre denník Sme dňa 2.10. 2013 Ján Dinga z INESS.

Ako povedal pre Hospodárske noviny dňa 2.10.2013 Ján Dinga z INESS, minimálna mzda môže viesť k prepúšťaniu časti zamestnancov.

Ján Dinga z INESS hodnotil v relácii televízie TA3 Týždeň minimálnu mzdu na Slovensku a v Európe.

Hospodárske noviny uverejnili dňa 25.9.2013 komentár Jána Dingu z INESS. Komentár si v neskrátenej verzii môžete prečítať na našom blogu.

Ako povedal dňa 25.9.2013 na margo minimálnej mzdy Ján Dinga z INESS, najmä v posledných rokoch nezodpovedá jej rast vývoju ekonomiky. Stúpla rýchlejšie ako mediánová mzda vo všetkých krajoch a predstavuje tak čoraz väčšiu záťaž pre trh práce.

Ekonomický portál Hospodárskych novín Finweb zverejnil dňa 16.2. 2012 komentár Šialenstvo minimálnej mzdy, ktorého prklad uverejnil INESS vo svojom blogu.

Je to víťazstvo malej, ale dobre organizovanej skupiny odborárov nad veľkou, ale neorganizovanou skupinou nezamestnaných, povedal na margo minimálnej mzdy pre denník SME dňa 26.7. 2012 Richard Ďurana z INESS.