Čiastočné úväzky by pomohli zvýšiť zamestnanosť žien. Príčinou ich nízkeho počtu u nás sú aj kultúrne faktory

uverejnil dňa 4.2.2024 vyjadrenie INESSU k príčinám nižšej zamestnanosti žien.

Čiastočné úväzky by pomohli zvýšiť zamestnanosť žien. Príčinou ich nízkeho počtu u nás sú aj kultúrne faktory

INESS:

"Nízky podiel skrátených úväzkov na Slovensku, špecificky žien, nie je náhoda ani dôsledok bezohľadnosti zamestnávateľov, ale je spojený s hospodárskou štruktúrou a výkonnosťou krajiny. Pozreli sme sa na koreláciu medzi podielom skrátených úväzkov žien a HDP na obyvateľa. Analýza ukázala, že krajiny s vyšším HDP majú tendenciu mať vyšší podiel týchto úväzkov. Slovensko, krajina s nižším HDP, má teda prirodzene aj nižší podiel skrátených úväzkov. Podiel žien zamestnaných na čiastočný úväzok."

Celý článok zo dňa 4.2.2024 si môžete prečítať tu.

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.
Naše
ocenenia
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards