INSTITUTE OF ECONOMIC AND SOCIAL STUDIES

Dňa 21.2. 2013 sa Ján Dinga z INESS pre The Slovak Spectator vyjadril na tému nezamestnanosť na Slovensku. 

Nútené uplatňovanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa vo firmách, ktoré ich dobrovoľne neprijali, považujeme za negatívny zásah do slobody podnikania, ktorý predstavuje prekážku tvorby pracovných miest. Zahraniční odberatelia strácajú záujem o slovenskú produkciu a našim producentom vláda hádže polená pod nohy, hodnotil Radovan Ďurana z INESS pre Hospodárske noviny dňa 21.2. 2013.

Ako uviedol Ján Dinga z INESS z INESS pre STV dňa 19.2. 2013, tí šťastnejší boli zamestnaní na trvalý pracovný pomer, väčšinu z nich však môžeme pravdepodobne hľadať na úradoch práce, prípadne v šedej ekonomike.

Nepríjemný vzostup nezamestnanosti v posledných mesiacoch je nútená vo zvýšenej miere adresovať aj vláda.

Ako povedal pre Slovenský rozhlas dňa 11.2. 2013 Radovan Ďurana z INESS, zamestnávateľ má na živnostníka nižšie náklady než na zamestnanca, lebo mu neplatí odvody. Na živnostníka sa nevzťahuje Zákonník práce a tak je vzťah s ním pružnejší. Zvýšenie odvodovej záťaže a obmedzenie paušálnych výdavkov určite mnohých živnostníkov donútili prehodnotiť zmysel a výhodnosť ich živosti.

Práca na dohodu predstavuje pre študentov jednoduchý prístup na získanie praxe. To, že majú mladí nevhodné vzdelanie, už dnes nezmeníme. Ak im však ešte skomplikujeme možnosť získať prax cez prácu na dohodu, rozhodne tým nepomôžeme znížiť nezamestnanosť medzi nimi, povedal pre Hospodárske noviny Radovan Ďurana z INESS dňa 6.2. 2013. 

Priame financovanie pracovných miest je najnákladnejšia forma podpory a z titulu obmedzených zdrojov veľmi selektívna. Ak by boli alokované zdroje použité na zníženie odvodového zaťaženia pracovných miest s nízkou mzdou, bolo by možné plošne podporiť násobne viac pracovných miest, povedal pre české Hospodářské noviny dňa 23.1. 2013 Radovan Ďurana z INESS. 

 Vláda v decembri uzavrela s predstaviteľmi verejnej správy kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa. Jedná sa o zmluvu, ktorá upravuje pracovné podmienky zamestnancov vo verejnej sfére nad rámec Zákonníka práce. Zákonník práce definuje štandardné pracovno-právne vzťahy, ktorými sa zamestnávatelia a zamestnanci musia riadiť počas trvania pracovného pomeru.

Dňa 23.1. 2013 Ján Dinga z INESS komentoval nezamestnanosť vo videorozhovore pre .týždeň.

Podľa Jána Dingu má na nezamestnanosť vplyv sezónnosť niektorých zamestnaneckých kontraktov, napríklad v stavebníctve. Ako povedal pre SME dňa 21.1. 2012, ale aj pokles zahraničného dopytu, ten vyplýva zo spomalenia ekonomík našich obchodných partnerov.