Minimálna mzda v Nemecku

 Nová ľavo-pravá vláda v Nemecku definitívne odklepla minimálnu mzdu vo výške 8,5 eura na hodinu od roku 2015. 

Má však zaujímavé výnimky, ktorými by sa mohol inšpirovať aj nejeden slovenský odborár. Nepokrýva dlhodobo nezamestnaných po prvých šesť mesiacov kontraktu, či stážistov. Pri sezónnych pracovníkoch bude zavedená až o dva roky. Pravidelne sa bude upravovať od roku 2018. 

Tak ako všade inde, negatívne dopady bude mať minimálna mzda aj v Nemecku. Pod touto mzdovou úrovňou pracuje v Nemecku pomerne dosť ľudí a zákon pre nich znamená zlé časy. Deutsche Bank odhadla stratu na pol až jeden milión pracovných miest. Na týchto pracovných miestach pracuje veľa migrantov z chudobnejších častí EÚ (áno, tam sa ráta aj Slovensko) aj iných končín sveta. Ich zvýšené nároky na sociálny systém po zavedení minimálnej mzdy (dávky v nezamestnanosti) určite neprospejú všeobecne negatívnej nálade, ktorá sa voči nim v posledných mesiacoch v Nemecku vyostruje. Väčšina Nemcov si minimálnu mzdu všimne až vtedy, keď budú dlhšie čakať na prezlečenie postele v domove dôchodcov, či zápasiť s automatickou pokladňou v supermarkete.