INSTITUTE OF ECONOMIC AND SOCIAL STUDIES

Miera zamestnanosti ľudí v produktívnom veku na Slovensku dosahuje 60,7 %. Je to menej, ako miera zamestnanosti u našich susedov, Slovensko sa tiež v tejto štatistike nachádza výrazne pod európskym priemerom:

Zamestnávatelia si nemôžu dovoliť výrazný rast minimálnych miezd a budú sa musieť prispôsobiť. Napríklad prepúšťaním.

Nemci nedávno prestali vyčnievať z radu a konečne zaviedli celoštátnu povinnú minimálnu mzdu. Bývalý chorý muž Európy sa po kríze stal premiantom. Na európske pomery extrémne nízka nezamestnanosť tamojších politikov presvedčila, že majú na to.

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR zásadným spôsobom podceňuje negatívne dopady opatrenia ignorovaním pásiem minimálnej mzdy podľa stupňa náročnosti.

Hospodárske noviny nedávno priniesli informáciu, z ktorej vyplýva, že za minimálnu mzdu na Slovensku pracuje necelých 30-tisíc ľudí. Tento údaj vyplýva z podkladových čísel ministerstva práce, ktoré sa v článku uvádzajú. Najmenej ľudí má za minimálnu mzdu pracovať v Banskobystrickom kraji, najviac v Prešovskom a Bratislavskom kraji:

Minister práce ohlásil ambiciózny plán, ktorý by mal vstúpiť do platnosti od nového roku. Plánuje zvýšiť minimálnu mzdu z 352 eur na 399 eur, no zároveň znížiť odvody zamestnávateľom tak, aby ich mzdové náklady nevzrástli.

V európskej realite dvojcifernej ako-tak stabilizovanej nezamestnanosti nám správy z USA pripadajú ako z iného sveta. Z rekordných 10% v októbri 2009 sa nezamestnanosť prepadla až na 6,3% v máji tohto roku.

Dať šancu – to je väčšinou kľúčový aspekt pomoci ľuďom, ktorí sú sociálne na okraji spoločnosti. Človek je mimoriadne podnikavý tvor a neustále hľadá príležitosť ako zvyšovaním úžitku iných ľudí zvýšiť svoj vlastný.

Vývoj nezamestnanosti na Slovensku zaznamenal medziročne pozitívny, výrazne klesajúci trend – teda aspoň podľa čísel Ústredia práce. Evidovaná miera nezamestnanosti totiž klesla z hranice 14,4 % v apríli 2013 tesne pod hranicu 13,0 % v apríli 2014. Vyplýva to z medziročného poklesu disponibilného počtu uchádzačov o zamestnanie z 389-tisíc na 350-tisíc.

Jednou z prekážok znižovania nezamestnanosti a rozvoja pozitívneho pôsobenia konkurenčných síl na trhu práce sú zákonné obmedzenia možnosti vykonávať určité práce. Pred nedávnom do platnej legislatívy na Slovensku vstúpil nový zákon, podľa ktorého sociálnu prácu môže vykonávať len človek, ktorý ju aj vyštudoval. Objavil sa aj návrh, povoliť účtovanie len kvalifikovaným účtovníkom.