INSTITUTE OF ECONOMIC AND SOCIAL STUDIES

Trh je spoločenská technológia, ktorá umožňuje kooperáciu a koordináciu vo veľkej otvorenej spoločnosti plnej ľudí, ktorí sa nepoznajú. Toto sú dve skupiny dôvodov, prečo ekonómovia milujú trh. Rozmeňme si ich na drobné.

Všetci chceme vyššie mzdy za menej práce. To vysvetľuje, prečo je téma štvordňového pracovného týždňa taká mediálne populárna. Už menej to ale ospravedlňuje emócie, ktoré sa pri diskusiách o tejto téme objavujú. Tieto následne zabraňujú racionálnej argumentácii a zváženiu všetkých problémov tohto populárneho návrhu.

Slovenské školstvo má problém vzdelávať deti postihnuté generačnou chudobou. Máme 50 škôl, kde sa 20-tisíc detí nenaučí ani základné gramotnosti. Potvrdzujú to aj PISA výsledky, podľa ktorých má u nás socio-ekonomické zázemie silný vplyv na výsledky detí. Netreba si klamať, je to náročná úloha. Ale nie je nevyriešiteľná. Slovensko nie je jediná krajina na svete, kde existuje tento problém. Množstvo projektov a experimentov v zahraničí ukázalo, čo funguje a čo nie.

Slovenský hydrometeorologický ústav zverejnil údaje o emisiách skleníkových plynov za rok 2022. Keby chcel svoju správu trefne pomenovať, nazval by ju Emisie na horskej dráhe. 

Po storočí skúseností s pásovou výrobou si dnes vieme predstaviť zvyšovanie priemyselnej výroby vcelku hmatateľne. Avšak v prípade služieb, kde si každá dodatočná jednotka produkcie vyžaduje dodatočnú ľudskú prácu, je škálovanie náročnejší koncept.

Predsedníčka Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ÚDZS) bola odídená. Jej dva roky vo funkcii boli divoké a zameranie úradu na jedinú tému zdravotníctvu, zisk poisťovní, sotva nejak prospelo. Napriek tomu však hlbšie naviazanie ÚDZS na vládu zmenou kompetenčného zákona považujem za zlý krok. No v 20-ročnej histórii ÚDZS bola jeho nezávislosť vždy skôr iluzórna.

Staré právnické motto hovorí, že „neznalosť zákona neospravedlňuje“. To je ťažko rozporovať, asi by nedávalo zmysel, aby zákony platili len pre tých, ktorí si ich prečítajú.

Pri rozhovoroch na tému zdravotná politika sa objavujú desiatky rôznych tém. Väčšinou sa jedná o pomerne úzke a technické záležitosti. Je to pochopiteľné, pena dní je naplnená novelami, rozpočtami, akútnymi problémami.

Koncom minulého roka ohlásil Jeff Bezos, tretí najbohatší človek planéty, sťahovanie zo Seattlu do Miami. Možno za tým bolo slnko a možno nová daň z kapitálových príjmov, ktorú pripravuje štát Washington. Tá bola v pôvodnej verzii nastavená tak, že 97% jej výnosov by zaplatilo presne 5 obyvateľov tohto amerického štátu. Aj v upravenej verzii by Bezos bol „dlžný“ vyše 1 miliardu dolárov na dani.

Rekapitulácia: ľudia nie sú ťažné zvieratá. Bič na nich nefunguje. Ak chcete z ľudí dostať maximum, potrebujete mať správne nastavené incentívy (dlhodobý horizont plánovania) a iniciatívu (tlak na neustále zlepšovanie). Tieto môžu následne viesť k investovaniu.